Como parte del proyecto REMES-4, el Hospital Naval “Almirante Nef” concretó la adquisición de nuevos equipos para su lavandería, iniciativa que permitirá optimizar los procesos internos, fortalecer los estándares de higiene hospitalaria y mejorar las condiciones del personal que se desempeña en esta área clave de apoyo clínico. Adicionalmente, los nuevos equipos no dependen de las calderas principales del hospital, por lo constituye un paso clave antes de la modernización de la central energética.

La renovación contempló la incorporación de tres lavadoras, tres secadoras y equipos de planchado, reemplazando maquinaria que, en algunos casos, superaba los 30 años de antigüedad, lo que limitaba la capacidad operativa del servicio.

Desde la experiencia diaria, el personal de lavandería ha destacado el impacto positivo de esta modernización. Es así como Nataly Gaete, funcionaria del área desde hace dos años, señaló que los nuevos equipos han significado una mejora concreta en el trabajo cotidiano “…estos equipos nos facilitaron mucho el trabajo… el proceso es más rápido y cómodo, requiere menos esfuerzo físico que las máquinas anteriores y los tiempos de espera son menores, lo que nos permite entregar la ropa con mayor rapidez”, comentó.

En la misma línea, el Supervisor de lavandería, Luis Díaz, quien cuenta con 28 años de trayectoria en el servicio, valoró el cambio como un avance histórico para el área “…el último año estábamos trabajando solo con una lavadora, y las secadoras tenían cerca de 35 años y nunca habían sido renovadas…con estos equipos modernos se nos ha facilitado enormemente el trabajo, permitiéndonos cumplir más rápidamente con las labores diarias y optimizar el consumo de agua, energía eléctrica y detergente, lo que es muy importante”, explicó.

Por su parte, El Jefe del Proyecto REMES-4, CN Gonzalo Téllez, destacó que esta adquisición responde a una visión estratégica relacionada con el uso y la optimización de la energía en el Hospital Naval.  …..”el proyecto REMES-4 busca renovar equipamiento esencial que muchas veces no es visible para el paciente, pero que resulta fundamental para el funcionamiento ininterrumpido del hospital… la lavandería, que antes dependía del vapor generado por las calderas del hospital,  cumple un rol crítico en la seguridad y continuidad de la atención, por lo que esta inversión impacta directamente en la calidad y continuidad del servicio”, señaló.

Finalmente, el Director del Hospital Naval, CN Luis Enrique Clavel, subrayó la importancia de esta mejora para la operación integral de este centro de salud “…contar con una lavandería moderna y eficiente es clave para asegurar estándares adecuados de higiene, apoyar el trabajo clínico y resguardar la seguridad de nuestros pacientes y funcionarios. Esta renovación refleja nuestro compromiso permanente con la modernización del hospital y con el bienestar de quienes trabajan diariamente al servicio de la salud naval”, afirmó.

Actualmente, la lavandería del Hospital Naval procesa toda la ropa hospitalaria y quirúrgica, además de la correspondiente a los servicios de menor complejidad. Esta labor es desarrollada por un equipo de ocho funcionarios de planta, quienes cumplen una función esencial para el normal funcionamiento del establecimiento.

En el patio principal del Hospital Naval “Almirante Nef” se llevó a cabo la ceremonia de ascensos de Oficiales y personal Gente de Mar, que fue presidida por el Director de este centro de salud, CN Luis Enrique Clavel, el pasado 31 de diciembre.

Esta actividad contó con la presencia de dotación del hospital naval, así como familiares e invitados especiales de los ascendidos, quienes acompañaron este significativo hito en la carrera naval de cada uno de ellos.

En la oportunidad, el Director del Hospital Naval, CN Luis Enrique Clavel entregó unas palabras de felicitación a los ascendidos, destacando el esfuerzo, la vocación de servicio y el compromiso demostrado a lo largo de los años, valores fundamentales para el desarrollo profesional dentro de la Institución “…el ascenso constituye un punto importante en la vida profesional; atrás han quedado los grados que precedieron y nuevas insignias en el gallardo uniforme, hoy lucen con un brillo especial…investir un nuevo grado es el reconocimiento a una trayectoria en la institución que inició su singladura años atrás y que con más fuerza hoy continúa su navegar impregnada de experiencia y nuevas vivencias profesionales y personales”.

Asimismo, dedicó un especial reconocimiento a las familias, señalando que su permanente apoyo, cuidado y contención constituyen un pilar fundamental para que puedan avanzar con éxito en el camino profesional que la Armada les ha trazado, subrayando el rol clave que cumplen en cada etapa de la carrera naval “…no puede quedar fuera el permanente apoyo de las familias, quienes han estado siempre presentes en este proceso de crecimiento… esa desinteresada compañía ha permitido contar con el aliento para continuar venciendo todas las barreras que el estricto rigor en el cumplimiento de nuestro deber ha demandado…entonces es momento propicio de agradecer a aquella madre, padre, marido, señora, pareja e hijos que han sido testigos del sacrificio que a diario se realiza para cumplir cabalmente con todas sus obligaciones, las que les han permitido obtener las calificaciones necesarias para ascender al grado superior y estar formados junto a nosotros el día de hoy”.

Los ascendidos fueron:

De Capitán de Corbeta SN a Capitán de Fragata SN Sebastián Muñoz Leiva.

De Sargento 1° a Suboficial: Reinaldo Barría Guerra, Jorge Muñoz Figueroa, Jorge Figueroa Fuentes, José Montecinos Ascecio, Alejandra Durante Mondaca, Nadia Silva Aguilera, Viviana Alcota Ibacache, Evelyn Fuentes Ortega, Elizabeth Lazo Sandoval, Sarai Escudero Contreras, Alfredo Vega Reyes.

De Sargento 2° a Sargento 1°: Gerany Vivanco Leins, Marjorie Espinoza González, María José Altamirano Mena.

De Cabo 1° a Sargento 2°: Luis López Ferrada, Naslo Valdebenito Dillems, Héctor Mena Guiñez, Sebastián Estay Canales, Carmen Zurita Concha, Matías González Ortiz, Patricio Benavides Fuentes, Fernanda Ramírez Valdés, Franchesca Vergara Vergara.

De Cabo 2° a Cabo 1°: Pamela Vera Montecinos, Ronal Betancuort Escobar, Felipe Tapia Adriasola, Nicolás López Aguilar, Rafael Gamboa Azócar, Jeraldine Riffo Pacheco, Alexandra Tapia Leyton, Alejandro Cotroneo Sánchez, Erwin Muñoz Pérez, Jonathan Guzmán Pincheira, Ana Cabrera Cáceres, Rocío Abarza Tejo, Miguel Álvarez Ramírez.

De Marinero o Soldado 1° a Cabo 2°: Francisco Muñoz Cáceres, Karla Vicuña Ramírez, Camila Orellana Tapia, Alicia Cea Ruiz, Deyna Zavalaga Manque, Javiera Pizarro Carmona, Isidora Bravo Castro, Damelis Pérez Navarro, Javiera Tores Maturana, Anaís Giuffra Tapia, Victoria Vallejos Muñoz, Mauricio Quezada Zapata, Wendy Chávez Otárola, Javiera Muñoz Aguayo, Michelle Salazar Alvarado, Millaray Corrotea Corrotea, Cristian Aguayo Baez, Christopher Soto Abarca, Francisca Peralta Santelices, Sofía Pérez Núñez, Karina Castillo González, Paula Milla García, Carolyne Espinoza León, Benjamín Meniconi Castillo, Jazmín Tapia Llanos, Anaís Martínez Maldona, Sebastián Lara Palma, Paulina Basualto Seco.

Las Empleadas Civiles ascendidas fueron: Enfermera Universitaria Marjorie Cuevas, Enfermera Universitaria Isabel Guzmán, Enfermera Universitaria Evelyn Escalona y Enfermera Universitaria Patricia Muñoz.

Este viernes 19 de diciembre se llevó a cabo la ceremonia de cambio de jefatura del Centro de Atención Primaria de Salud de Villa Alemana, instancia que fue presidida por el Jefe de la Central de Atención Primaria de Salud de la Primera Zona Naval, Capitán de Fragata Elías Tramón, acompañado de Jefes, Subjefes y dotación de este centro de salud.

​Durante la jornada, hizo entrega de la jefatura del CAPS de Villa Alemana el CC Nicolás Gutiérrez al CC Benjamín Solís, quien asume el desafío de continuar fortaleciendo la misión del servicio a la familia naval.

En su discurso de despedida, el Capitán Gutiérrez destacó que la gestión de un CAPS no se basa solo en cifras, sino en las personas que, día a día, entregan su vocación en escenarios complejos. Por este motivo comentó los hitos más significados durante este 2025 como en infraestructura y emergencias, en el cual se concretó la reparación de la cocina y se mantuvo la continuidad de la atención frente a contingencias críticas, como por ejemplo el pasado apagón eléctrico a nivel nacional. En innovación en salud se destacó la implementación de la telemedicina, además de la adquisición de un nuevo mamógrafo para la detección precoz del cáncer de mama. Sin duda, uno de los momentos especiales fue el reconocimiento a la excelencia como el premio Florence Nightingale, que fue obtenido por el CAPS de Villa Alemana, como reflejo del compromiso y la empatía del personal clínico con sus pacientes.

​También, el Capitán Gutiérrez contó con emotivas palabras de agradecimiento hacia la dotación, el personal administrativo, técnico y de apoyo. Asimismo, brindó un especial reconocimiento a las enfermeras jefas que apoyaron la gestión: la E.C. Srta. Natalia Núñez y la E.C. Sra. Tamara Cortés.

​Finalmente, el Jefe del CAPSAPRIM, CF Elías Tramón, entregó unas palabras en las cuales agradeció la gestión llevada a cabo por el Capitán Nicolás Gutiérrez y le deseó éxito al nuevo Jefe del CAPS de Villa alemana Capitán Benjamín Solís.

En el marco de las actividades de fin de año, este 18 de diciembre el Grupo “Arcoíris del Mar” realizó una emotiva visita a los pacientes adultos y pediátricos del Hospital Naval, con el objetivo de llevarles un mensaje de alegría, esperanza y acompañamiento en la antesala de la Navidad.

La iniciativa, marcada por gestos de cariño, música, sonrisas y palabras de aliento, permitió entregar un momento de contención y cercanía a quienes se encuentran hospitalizados, reforzando la importancia del apoyo humano y emocional en los procesos de salud.

El Grupo “Arcoíris del Mar” está conformado por personal del propio hospital, quienes en esta oportunidad estuvieron acompañados por representantes del voluntariado de la Fundación “Blanca Estela”, sumando esfuerzos para brindar una jornada significativa tanto para los pacientes como para sus familias.

Estas acciones reflejan el compromiso del Hospital Naval con una atención integral, donde el bienestar emocional y la humanización del cuidado son pilares fundamentales, especialmente en fechas tan significativas como la Navidad.

El Programa Materno Odontológico Infantil perteneciente al Centro de Atención Primaria de Salud de Viña del Mar, llevó a cabo con éxito una serie de actividades de salud dental destinadas a los niños pertenecientes al Centro de Rehabilitación “Dalegría”. La iniciativa contó con la participación profesional de las odontopediatras Mariana Carrasco y Josefina Andrade, quienes lideraron la atención clínica.

​Durante las jornadas, el equipo contó con el apoyo fundamental del personal de sanidad dental, integrado por S1° Siomara González y S2 Romina Cabrera. Las actividades principales incluyeron: exámenes odontológicos preventivos a los niños; educación a los padres, con recomendaciones específicas sobre el uso de pastas dentales adecuadas; reforzamiento de hábitos, enfocándose en la higiene diaria y la dieta saludable y capacitación técnica, mediante una charla educativa sobre técnicas de cepillado dirigida a las TENS y a la educadora diferencial encargadas del cuidado de los menores.

​Este operativo se desarrolló en dos fechas clave: el 24 de noviembre y el pasado 15 de diciembre de 2025, consolidando el compromiso del programa materno odontológico del CAPS de Viña del Mar con los pacientes y sus familias.

El martes 16 de diciembre a las 09:00 horas en el auditorio del Hospital Naval “Almirante Nef” de Viña del Mar se realizó una conferencia de carácter informativo sobre la “Ley Karin” y sus aplicaciones en el ámbito naval.

La actividad, que fue organizada en conjunto por la Asistencia Social del Bienestar Social de la Ira Zona Naval y la Dirección General de Personal de la Armada, contó con las palabras de bienvenida del Jefe del BIENVALP, Capitán de Navío, Alejandro Piñeyro Guarda.

Con respecto a la actividad el Jefe del Bienestar Social de Valparaíso indicó que es una “útil y valiosa instancia para poder interiorizarse con mayor detalle del tema”, e instó a todos los asistentes a que puedan manifestar sus inquietudes.

La Conferencia fue brindada por la abogada, Capitán de Fragata – Justicia, Andrea Botesselle Mardones, Delegada de Género Institucional y Subjefe de AUDITPERS de la DGPA y la empleada civil, psicóloga Andrea Cabrera Salazar, Asesora del Área de Análisis y Estudios del Departamento de Planes de la DGPA.

La actividad a la cual asistieron más de 135 participantes de diferentes delegaciones, permitió que todos los servidores navales, pudieran conocer los alcances de esta ley y las instancias de protección y denuncia pertinentes de acuerdo a cada caso.

La Ley Karin (Ley N° 21.643) en Chile es una normativa que busca prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, tanto en el sector público como privado, obligando a empleadores y órganos estatales a implementar protocolos, medidas preventivas y canales de denuncia para crear ambientes laborales seguros y respetuosos, inspirada en el caso de Karin Salgado. Esta ley amplía los conceptos de acoso, permitiendo sanciones incluso por actos únicos, e incluye la violencia ejercida por terceros, protegiendo la salud mental y la dignidad de los trabajadores.

CF Andrea Botesselle Mardones manifestó que “uno de los pilares principales en esta materia es la prevención, que ahora se está implementando y que no estaba en la normativa anterior. Conocer la materia y los mecanismos que intervienen en estos procesos, tanto para los que podrían eventualmente ser afectados, o quienes reciben denuncias, permite darles mejores herramientas para la toma de decisiones”, agregando que: “debido a la cantidad de preguntas que hemos recibido, se evidencia que hay un gran interés en el tema”.

Por su parte Andrea Cabrera Salazar, indicó que “La Dirección de Personal establece las directrices para regular esta materia a nivel a institucional y que debe aplicarse a todo el personal, sin dejar afuera ningún segmento, es decir, tanto a personal uniformado como civil, DFL1, trabajadores acogidos a código del trabajo, trabajadores a trato e incluso alumnos, a modo de resguardo imprescindible y transversal”, indicando además que “es muy importante conocer la ley y sus cursos de acción para  velar por la prevención y protección de delitos”.

El Bienestar Social de la Ira Zona Naval, agradece y valora esta iniciativa desarrollada en conjunto con la Dirección del Personal de la Armada, que impulsa a masificar el conocimiento de esta Ley y sus implicancias acerca de su aplicación.

El pasado 12 de diciembre, el Hospital Naval “Almirante Nef” conmemoró su nonagésimo octavo aniversario, con una solemne ceremonia presidida por el Director de Sanidad de la Armada, CA SN Christian Werner, acompañado del Director del Hospital Naval, CN Luis Enrique Clavel, además de Oficiales Generales, Superiores en servicio activo y en retiro, Jefes y Subalternos, autoridades de otras ramas de la Defensa Nacional y de Orden, representantes de organismos públicos y privados e invitados especiales, entre otros.

Una vez iniciada la ceremonia, el Director del Hospital “Almirante Nef”, CN Luis Enrique Clavel, realizó un discurso en el cual efectuó un repaso por la historia del hospital destacando su legado histórico, las importantes inversiones y avances recientes en infraestructura y gestión, además de entregar un profundo reconocimiento a su personal. ​ “…La institución es heredera de la visión del Almirante Francisco Nef Jara y ha mantenido una trayectoria marcada por el esfuerzo y compromiso de miles de servidores desde su traslado a Viña del Mar en 1990, consolidándose como un referente regional”.

Asimismo, señaló los logros que se han obtenido durante este 2025, destacando en inversión y tiempos de espera una gestión centrada en la mejora de capacidades clínicas, la modernización tecnológica y el compromiso humano. Algunos de estos hitos fueron la adquisición de equipamiento de última generación, que ha permitido la reducción del tiempo de espera ambulatoria a menos de un año y la incrementación de la capacidad de pabellón; la adquisición, entre otros, de 8 máquinas de diálisis, un video endoscópico, 16 camas UCI y 45 camas generales. En tanto, en el área de gestión clínica y eficiencia se modernizó la lavandería, lo cual ha permitido abarcar un mayor volumen de ropa u de esta manera optimizar los tiempos de respuesta en este ámbito; se reorganizó la Unidad de Urgencia Adultos y se implementó la Unidad Pre-Quirúrgica para optimizar la resolución de patologías y reducir las suspensiones. Además, se puso en marcha la receta médica electrónica y se reestructuró la urgencia odontológica. Finalmente, en relación a proyectos a corto plazo señaló la próxima adquisición de un angiógrafo de última generación para diagnóstico vascular. Para 2026, se proyecta, además, la modernización del Servicio de Esterilización, la compra de mesas quirúrgicas/torre laparoscópica, y el inicio de la implementación del nuevo sistema ERP.

Finalmente, el Comandante Clavel se dirigió a su dotación en la cual les agradeció por su vocación, cohesión y compromiso y los instó a seguir adelante con la consigna “no existen imposibles”.

RECONOCIMIENTOS

Posteriormente se procedió a la entrega del premio “Cirujano Videla”, reconocimiento al servicio clínico que ha destacado durante el presente año, recayendo en el Servicio de Medicina, 6°piso.

Luego se otorgó un reconocimiento al personal Fondos Propios que cumplió 10, 20 y 30 años de servicio. También, se procedió a la entrega de reconocimiento por años de servicio a los Empleados Civiles y personal Gente de Mar con 20 o más años de servicio.

También, en esta significativa ceremonia, el Director de Sanidad de la Armada, CA SN Christian Werner, entregó unas palabras en el marco de este nuevo aniversario, felicitando a toda la dotación por su permanente compromiso con la Institución. Asimismo, agradeció la vocación y dedicación demostradas a lo largo del tiempo en favor del cuidado y bienestar de los pacientes.

La ceremonia culminó con el Himno de la “Armada de Chile”, que fue coreado por todos los presentes.

El Jefe del Servicio Odontológico de la Armada, CN SD Sergio Castillo Jiménez, asistió al Seminario de Innovación e Investigación en Medicina y Odontología Militar, un encuentro que reunió a profesionales y especialistas del ámbito de la salud para analizar los avances científicos aplicados a la salud militar. La actividad tuvo como objetivo fomentar el desarrollo de nuevas líneas de estudio y fortalecer la colaboración entre las ramas de las Fuerzas Armadas.

El evento, realizado el pasado 10 de diciembre, destacó por su enfoque multidisciplinario, abordando temas como avances en la medicina y odontología, importancia de incorporar tecnología digital y estrategias para la atención sanitaria en entornos operativos. La participación del Comandante Castillo reforzó el compromiso de la Institución con la actualización permanente y la observación de tendencias que puedan ser implementadas en el ámbito naval.

En una solemne ceremonia realizada en el Patio de Honor de la Dirección General del Personal de la Armada, se llevó a cabo el cambio de Jefatura del Servicio Odontológico de la Armada, instancia que marca un importante hito en la conducción de esta especialidad dedicada al cuidado integral de la salud dental del personal naval y sus familias.

El acto fue presidido por el Director de Sanidad, CA SN Christian Werner, quien estuvo acompañado de autoridades navales e invitados especiales, además de representantes de distintas reparticiones, profesionales del área de la salud e integrantes del propio servicio.

Durante la ceremonia, el Jefe saliente del Servicio Odontológico, CN SD Cristián Basili, entregó palabras de agradecimiento, destacando el compromiso, dedicación y profesionalismo del equipo odontológico. Asimismo, subrayó los avances alcanzados durante su gestión en materia de modernización, gestión clínica y fortalecimiento de la atención a los pacientes “…durante mi gestión he procurado transformar el enfoque de atención del Servicio; de un modelo centrado en prestaciones a un modelo basado en necesidad y riesgo odontológico, orientado a la prevención, a la eficiencia y a la equidad…este cambio doctrinario no es solo técnico; es cultural, significa poner a la persona en el centro, comprender su realidad, anticiparse al problema y actuar antes que el daño ocurra”, puntualizó.

Asimismo, el Director de Sanidad de la Armada, CA SN Christian Werner entregó unas palabras de reconocimiento para agradecer la labor realizada por el CN SD Cristián Basili durante su gestión, destacando sus cualidades profesionales y personales, deseándole el mayor de los éxitos en sus futuros desafíos. Del mismo modo, le deseó el mayor de los éxitos al CN SD Sergio Castillo como nuevo Jefe del Servicio Odontológico de la Armada.

Finalmente, el Jefe del Servicio Odontológico de la Armada, CN SD Sergio Castillo, expresó su compromiso de continuar impulsando mejoras, fortalecer las capacidades operativas y mantener los altos estándares de calidad que caracterizan al servicio.

La ceremonia finalizó con el Himno “Brazas a Ceñir” que fue interpretado por todos los presentes.